박준영 전남도지사는 9일 오전 집무실에서 국장급 인사에 대한 임명장 수여식을 통해 “전남이 16개 자치단체 가운데 가장 낙후되고 가난한 지역에서 탈피하기 위해서는 공직자부터 뼈저린 자기각성과 전문능력개발이 이뤄져야 한다”고 말하고 “앞으로 일하는 분위기 조성을 통해 자발적이고 창의적인 업무추진이 선행될 때 낙후된 전남의 위상을 제고시키는 기회가 될 것”이라고 역설.
박지사는 특히 “앞으로 실과 담당 등 직원 인사에 대해서는 본인의 능력과 희망을 고려하되 실국장의 엄격한 추천을 통해 우선적으로 발탁할 것임을 밝히고 능력있고 창조적인 집단으로 자기성찰과 함께 실국간의 경쟁을 유발할 때 위기에 처한 전남이 회생할 수 있는 발판을 마련하게 될 것”이라며 “공직자들의 뼈를 깎는 자기개척이 필요하다”고 일침.
박지사는 또한 “공무원은 특정분야의 전문가가 돼야하며 개인경력관리 위주의 아마추어적인 인사가 이뤄질 때 그 피해는 바로 도민에게 돌아갈 수밖에 없다”며 “앞으로 기존 관행적인 인사시스템을 과감히 탈피해 전문능력을 개발시키는데 중점을 둘 것”이라고 강조.
