편집규약

제1조(효력)

• 이 규약은 단체협약과 동등한 효력을 갖는다.

제2조(편집방향)

• 담양인신문은 투명한 자본과 민주주의 경영을 바탕으로 한 성역없는 취재·보도로 권력을 감시하고 사회적 약자의 권익을 옹호하는데 최선을 다 한다.

제3조(편집권독립)

• 1. 담양인신문의 편집권은 기자들이 공유하며, 최종권한과 책임은 편집국장에게 있다.
• 2. 편집국장은 편집권 행사에 기자들의 참여를 보장한다.
• 3. 회사는 경영과 편집의 분리원칙에 따라 여하한 이유로도 편집권을 침해할 수 없다.

제4조(편집국장)

• 1. 편집국장은 이사회에서 선출하며 기자협의회의 동의를 얻어 발행인이 임명한다.
• 2. 선출된 편집국장이 기자 과반수이상의 동의를 얻지 못할 때는 다시 선출해야 한다.
• 3. 편집국장의 임기는 2년으로 하되 해임시는 재적이사 과반수이상의 동의를 얻어야 한다.
• 4. 기자협의회원 3분의 2이상의 동의로 편집국장의 해임을 요구할 수 있으며, 회사는 특별한 경우를 제외하고는 이를 존중해야 한다.

제5조(편집국 인사)

• 기자의 인사는 편집국장의 제청에 따라 대표이사가 이를 시행한다.

제6조(의사결정)

• 1. 편집국장은 편집국의 주요 의사결정에 반드시 기자들의 의견을 반영해야 한다.
• 2. 편집국장은 편집국의 민주적인 의사결정을 존중하고, 이를 보호해야 하며 위반했을 때는 해임을 요구할 수 있다.

제7조(양심보호)

• 1. 기자는 자신의 양심에 따라 취재·보도한다.
• 2. 기자는 내·외부의 압력에 의한 축소·왜곡·은폐는 물론 특정세력의 이익을 위한 행위로 판단할 상당한 이유가 있을시 이를 거부할 의무를 가진다.

제8조(적용)

• 이 규약은 회사와 기자협의회 대표 그리고 편집국장이 서명함으로써 효력이 발생한다.

제9조(규약개정)

• 담양인신문 편집규약은 개정의 필요성이 있을 때 회사와 기자협의회 중 누구라도 제안할 수 있고 상호 합의하에 개정할 수 있다.

2019년 12월 1일